「働き方改革」の一環として副業(複業)が良く聞かれるようになりました。また、ランサーズやクラウドワークス等、空いた時間に副業(複業)が出来る環境が整いつつあります。
しかし、2020年現在では、法整備が追い付いていない部分や、副業(複業)を開始できない悩みを抱えている方がたくさんおり、大ブレイクする状態ではありません。そこで今回は、複業を実際に行っている私が普段抱える悩みや始めるまでの悩みについてご紹介をさせていただければと存じます。
複業・副業の悩みを大公開
私の複業・副業のご紹介
- 某企業での採用支援(中途採用計画の策定や採用実務)/3社を経験
クラウドワークスからご紹介をいただき、1社様のペルソナ設計→スカウト候補者のリストアップ→スカウト送付→日程調整を担当させていただいております。その他、知人からのご紹介や直接のアプローチにより採用のご支援をさせていただいております。
- 人材紹介会社向け個人情報保護講師
こちらは単発的に人材紹介会社向けにPマークをもとに個人情報保護法について講師を行い、人材紹介事業置いてどのあたりを特に注意すべきかを研修を実施致しました。
- ライター業務(主にITやバックオフィス関連の執筆を担当)
ランサーズ経由で、ライター業務を担当し、10記事以上を納品いたしました。現在は自身のブログを執筆致しました。 - 複業人事部コミュニティ運営サポート
経営者や人事担当者が「複業」と「人事」をキーワードに、個人・会社に相乗効果をもたらすための複業研究、人材のマネジメント等、複業と組織づくりに関する知見をシェアする会。毎回テーマに沿った情報発信と共有を行い、多様な業種で人事交流をしていただく、経営者・人事担当者向けのコミュニティです。 - 採用会議運営メンバー採用会議は、人事採用担当者のみなさまのお悩みを解決すべく、活動していきたいと思います。下記にて、詳細やメンバーを記載しております。皆さまから聞いたお悩みをもとに柔軟に変化していきたいと考えています！◆こんな課題は解決出来ないかな？◆こんなサービスあったらいいな！◆今流行りの採用活動ってなに？などなど、お気軽に質問していただけると嬉しいです^ ^
- 「読書朝活スタジオ」コミュニティサポート
『読書朝活スタジオ』は、その名の通り「みんなでオンラインで集まって読書朝活をやるスタジオ」です！
平日の朝の時間で、
6:50-7:00 コミュニティ趣旨説明(初回参加者のみ)
7:00-7:05 導入(全員で)
7:05-7:15 自己紹介(2,3人ずつに分かれて)
7:15-7:55 みんなで読書(2,3人ずつに分かれて)
7:55-8:10 内容共有(2,3人ずつに分かれて)
8:10-8:15 終了(全員で)という流れで一旦やっていければと思っています。内容を共有する前提で読むので、漠然と読むより断然頭に入ります！
「読みたい本はたくさんあるんだけど、なかなか読む暇がない、、」
「朝の時間をもっと有効活用したい！」という方！
こういった内容でコミュニティの運営がされています。
複業・副業の悩み
大きく分けて下記の3つがあると思います。
①時間が作れない
②稼げない(案件獲得が出来ない)
③途中で投げ出してしまう
それでは、下記にて一つひとつご説明を致します。
①時間がない
会社員は普段、会社に出勤すると会社に拘束される時間が長いため、仕事のタイムスケジュールを行いやすいですが、複業となると、限られた時間で行わなくてはならないため、タイムマネジメントは必須となります。
人に与えられた時間は平等に1日24時間です。
時間がないからできないという人は「自分には時間がないから無理」ではなくて、２４時間の使い方を自己分析することで「無駄な時間はないか」を明確にすることが大切です。
複業を行うためには、例えば普段よりも朝1時間早く起きてその1時間で業務を行うことや、出勤後に家で複業を行ったり、土日で出来る範囲の仕事を行う等の一定の努力を行うことは必須です。
本業の時間はとにかく残業しない努力を心がけることです。
ただ、仕事をサボるというわけではなく、業務効率を上げ、無駄な残業をしないことが必要です。そのために、朝のメールチェックは始業前にしてしまい返信が必要なようならその時にすまし、始業開始と同時に優先順位が高い仕事から片づけていくなど工夫が必要です。
そして、
- 自分の仕事はさっさと終わらせる
- つき合い残業をしないと割り切る
本業の時間を早く終わらせて副業の時間を１秒でも多く確保する努力をするべきです！！
それでも、どうしても本業に残業が多く、休日出勤が多い方には複業はお勧めできません。単発的な案件であれば可能かもしれません。
②稼げない(案件獲得が出来ない)
「 副業を始めた当初は、思ったより稼げない。」
「本業の方が時給単価が良いし、楽。」
これらは厳しいようですが、当たり前のことです。始めたばかりの人がいきなり本業と同等に稼げるほど甘くはありません。皆様も会社員1年目のころは仕事が出来ない経験をしたことがあるのではないでしょうか。
例えば、営業で1か月で自分の給料分も稼げないことを経験したことはありません？
今では自分一人で行っている仕事も初めは先輩社員と一緒にやったことはありませんか？
これらの現象が当然、副業でも発生し、複業は会社が給与を保証をしてくれるものではありません。会社員の新入社員は将来を見据えて投資の意味で教育をしますので、能力が足りなくても色々と丁寧に先輩社員の時間を使って教えてくれたり、サポートをしてくれます。
しかし、複業ではお客様はあなたを教育する必要が無いため、能力がなければ契約をしてくれません。また、お客様の大切な時間を使ってサポートもしてくれません。だからこそ、始めは稼ぐことがとても大変です。
いっそ半年くらいは研修と割り切って、全力で挑戦することで失敗しながら学ぶことも大切です。但し、お客様にご迷惑をおかけすると評判が悪くなってしまいますので、報酬は0円でも学ぶために働いてください。そうすることで、半年後にはそれなりに稼ぐことが出来るようになります。
③モチベーションが維持できない
前述している通り、副業は簡単ではないのに、なぜか皆さんの目標設定がとても高いように感じます。そして、お金を稼ぎことが目的になっている場合は徐々に辛くなってきます。
例えば、
「週2日で30万円稼ぎたい」
「月50万円稼ぎたい」
これ自体はとても素晴らしい目標ではありますが、会社員として考えてみてください。
貴方はいきなり経験も浅い方に年収600万円を支払うでしょうか？
インターンやアルバイトで経験を1年間していても会社は他の社員同等くらいの給与しか支給しないで、徐々に結果を出していくことで昇給していくのではないでしょうか？
会社員として給与のためだけに仕事をしていますでしょうか？
人は難しすぎる目標より、少し頑張れば達成できる目標のほうが作業パフォーマンスもあがり、モチベーションの維持にもつながります。
地道に毎日、決められた日程で業務を繰り返し、隙間時間を有効活用して、日々の努力が形に現れます。
徐々に実績を積んでいくことでより、単価の良い仕事を受注できるようにもなり、会社員としての給与を上回ることもあります。
まとめ
この１つひとつに解決の糸口はあり、無理ではなく何か解決策はないかと考える努力が必要です。
本業と違い副業は、やるもやらないも簡単に自分で決めることが出来る事から自分に甘えて時間を作らなかったり、１円を稼ぐための努力を怠ったりと、本業があることに甘えています！！
副業を続けるコツは「本業と副業を割り切っていかにやる気を維持し続けるか」です。
副業が続かないという人はまずは続かない原因を分析して、対処していきましょう。それをやらないと同じことを繰り返すだけです。
下記で会社員×複業についてまとめ記事を作成しておりますので、ご参考までにご一読ください。
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